おっさんの職場に、現状仕事ができなくて仕事の覚えも悪い新人さんがいます（といっても新卒とかではなく、そこそこお歳を召した方）。
普段の「嫌味、皮肉、あてこすり」が99％を占めるおっさんなら、きついことの一つや二つも言いたくなるところですが、もう周りの職員が言いまくっているので、わざわざおっさんが出ていって言うこともないか、という気分になっています。
それどころか、経験者で資格もたくさん持っているという触れこみだったのに、全然仕事のできない職員が、その新人さんに偉そうにしているのを見かけて、言葉は悪いのですが、「引っこんでろ、この雑魚」という気分になりました。
ほんま、耳つかんで上にひっぱり上げて、「お前、人のこと言えるんか」と泣かしてやろうかと思ったのですが、やめておきました。
おっさんから見たら、後輩職員のほとんどが「うわー、仕事でけへんな」という感じなんですが、一生懸命その新人さんの仕事ぶりにチェックを入れてます。
おっさんからしたら、未経験で介護の仕事をし始めたら頃のおっさん自身も、その新人さんと同じ程度の仕事っぷりで、周りから同じように嫌味やチェックを入れられていたので、「もう放っといたれよ」と思うのですが、彼らは我が身を振り返って恥じるところはないんでしょうかね？
いたたまれない気持ちになります。
管理職が退職勧奨でもしない限り、平職員（おっさんも含めて）にはどうしようもできないことなのに、毎日毎日ごくろうさんと言いたくなります。
あーあ、ますます仕事が嫌になってきた。
