きのう、帰りがけ施設長より
「2日連続で早番か。人手不足なので頑張ってよ」
みたいなことを言われました。
人手不足は本当なのでしょうが、おっさんは6年目だか、7年目だか、8年目だか忘れましたが、正月3が日前日出勤。
それに対して1年目で3が日全部休みの職員もおるんよね。
3が日全部出勤の職員は、おっさんともう一人だけのはず。
おっさんはすでに頑張ってるんです。
もう頑張ってる人間に「頑張って」と声かけるぐらいなら、頑張ってない人間に「頑張れ」って言ってもらいたいんですけど。
いっこも職員間で均等な待遇がなされてないやないか。
そこを実現していくの管理職の仕事ちゃうんか。
いったい管理職の仕事をなんだと考えているんだろうか、うちの管理職は。
